衝撃の降格人事・その27（決算賞与の不透明感）

2018年8月6日（日）

今年の今の時期の太陽は付けたブログ名称と違い「ギラギラ」していて、

身体にも痛い。

けれど気持ち的には、ほっこりとする「サンサン」で乗り切って行きたい。

今日はシンプルな記録を一つだけ。

一部社員へ7月31日支給された決算賞与の件。

支給されたかどうかを何人かに聞いてみた。

2か月支給されたって人もいれば、１．5か月位って人もいた。

ここにも査定が関与しているってことなのか？！

支給基準が全くもって曖昧。　恣意的な感じで不透明。

「俺は支給されていない。」って事実を伝えると、ある人は

「へぇ～～。今年一番、ビックリしたーー！！」って、

マジに驚かれていた。

だからという訳ではないが、社長との再面談には必ず議題として

取り上げるつもりなのだ。

議題にしたからと言って、俺に支給されるとは考えていないが。

（っていうか、甘くない。支給されることはないであろう。）

非公開のやり方では会社への信頼感が醸成されない。

支給基準を公開すべきである点を、主張しておくことにしたい。

読んでくれてありがとうございます。
次回につづきます。

まっ。今日のトコはとりあえずOK。太陽のようにサンサン