衝撃の降格人事・その39（超久しぶりに元凶からのメール）
2018年8月29日（水）
月1回開催している「安全衛生委員会」。
委員長が俺の上司のOさん（今の会社の役員の1人）。事務局が俺。
お互いに良い関係性でコミュニケーションもよく、上手に活動している。
会議開催後、委員会議事録を作成し情報共有のために社長を含む
全役員に俺からメール発信をしている。
ところで、昨日発信していた8月度議事録をみた、降格人事の最大の元凶。。。
管理部門の責任者（後任が10月着任予定なので、その地位はあと僅か。）・So役員
から返信メールが入ってきた。
質問形式で回答を要請している内容。
うげぇ～。超嫌なんですけれどー！！
委員長のOさんが今日から夏休みに入ったため。
「O委員長ご不在のためしばらく保留」とのみ、とりあえず返信しておいた。
週明けまで先延ばし完了。
まぁ、本当にOさんと返信案を協議しなければならないのは事実。
兎に角、So役員と関わると超めんどくせー。
いかんいかん。
またもや感情が沸騰しそうで暴言チックになってしまいそう。
この辺で押さえておくことにする。
読んでくれてありがとうございます。
次回につづきます。
ここ2日ほどブログの表現が荒っぽくなってしまったことを
反省。。。
まっ。今日のトコはとりあえずOK。太陽のようにサンサン
衝撃の降格人事・その38（理事と参事は、主務に戻った。当たり前の話）
2018年8月28日（火）
特記事項として、理事と参事との称呼で給与辞令を受けていた人
に対し、元に戻す「主務」としての再提示があったとの情報を
受け取った。
元CIA・NSA局員であるエドワード・スノーデン氏からの
特別情報（当然大嘘・笑。しかしスノーデン氏のことは大変尊敬している。）
一度、同名の映画「スノーデン（オリバーストーン監督作品）」
をDVDでも借りて見て欲しい。
監視社会の恐ろしさの一端が、垣間見える良作だと思う。
とっても横道に外れた。。。
肝心の突起情報については、再提示を受けた方本人から入手した。（当たり前か！）
「お疲れ様です。
辞令について呼称の変更がございますので
後程、持参致します。
宜しくお願い致します。」（原文ママ）
との人事の管理職＝伝書鳩のSiさんからのメールが
Sent: Thursday, August 23, 2018 1:34 PMに発信
されている。
本人は持参せず、Siさんの部下の女性社員から受け取ったとのこと。
辞令文書には月給変わらずに「主務」と記載されている
ところだけが、変更箇所とのこと。
何等の説明もなく。。。
説明文書も辞令以外に入っていないとのこと。。。
理事と参事がオカシイので、元に戻ったことは普通であるものの。
直接的に俺には関係ないのだが…
やりくち、手口が全くもって、なっちゃーいねーよ！
と改めて主張しておきたいぜーっと！Z
少し熱くなってしまった。
冷静さを欠いてはいけないので今日はここまででストップ。
読んでくれてありがとうございます。
次回につづきます。
まっ。今日のトコはとりあえずOK。太陽のようにサンサン
衝撃の降格人事・その37（ダメだ。こりゃー。ｂｙ長介）
2018年8月27日（月）
社長面談から1か月が経過した。
人事の管理職・伝書鳩のSiさんに連絡をしてみたが、やっぱり
意味がない。
彼を責めたところで仕方がないことは分かっているだが…
窓口がそこしかないので、それも止むを得ない。
問い合わせに対するメール返信は、こんな感じ（原文ママ）。
「お疲れ様です。
先日のお話ですと未だ検討中でございます。
わかり次第、ご連絡差し上げます。
お手数をおかけ致しますが、宜しくお願い致します。」
「わかり次第の連絡」って、あーた。
ここ1か月間まったく同じフレーズじゃないやんけー！！
って返したら。。。
「現在検討しているという事です。
一度案が出来次第、社長との面談については変更ございません。
早急に対応できるように動いてまいります。
宜しくお願い致します。」
だって。
木で鼻を括ったような回答（これも原文ママ）。
もう返す気力も起きなかったのさ。
タイトル通り、ダメだ。こりゃー。
さては、社長は焦らし作戦か。それとも忘れさせる作戦なのか？？
仕事中や普段の生活では気にしちゃおれないが、決して忘れるものではないぜぃ！
読んでくれてありがとうございます。
次回につづきます。
放置プレー被害が継続中…
そんな状態だからこそ仕事はきっちり。。。。。。挫けるもんかい。
まっ。今日のトコはとりあえずOK。太陽のようにサンサン
お酒の話（赤ワイン編）
昨日のビール編に続いて、予告通り赤ワイン編を記述しておく。
ちなみに、金曜と土曜の夜を原則としてアルコールOKの日にしているため、
日曜日の今日は飲んでいない。悪しからず。。。
今夏の酷暑に耐え切れずにビールも飲んでいるが、普段は専ら赤ワインを
好んでいる。
お洒落な感じであるとか格好つけのためとかではなく、あくまでも健康志向の
ゆえん。
ポリフェノールが抗酸化作用で、とっても健康によいと言われているからなのだ！
ここまでは、結構メジャーなことだから皆も知っている人は多いと思う。
これからの話は「健康オタクとしての面目躍如」ということでぜひとも皆さんに
紹介しておきたい。
それは、赤ワインの中でも、出来るだけ無添加のものを選ぶようにしている。
普通のワインは、大概は酸化防止剤として亜硫酸塩という化学物質が入っている。
無添加ワインというのは、酸化防止剤が入っていないものをいう。
ちなみに、無添加ワインは国内産のものしか現状ではみたことがない。
フランス、チリ、オーストラリア、イタリア産などの諸外国のものでは
巡り合ったことはない。
おそらく輸入のときの税関検査などで必要なのではないかなと思っている。
（詳しい方がいたら是非教えてほしい。。。）
そんな中で、無添加ワインのメーカーでは、「五一ワイン」と「井筒ワイン」
の２ブランドを贔屓にしている。
一度ワイナリーをおとずれたことがあるのだが、ほぼ対面に隣接している
位置関係にあって、とっても面白く思い出深い場所であった。
機会を作って訪問してみて欲しい。
諏訪大社とセットにすると行きやすくて、よいと思う。
双方ともに販売所があっていずれでも２～３本ずつ購入してきた。
五一ワインの方が先輩格のようだ。
しかし、井筒ワインの方が販売所も広くて立派だった。試飲も充実していた。
また、なんといってもコルク栓を使用している。
ただし、今は家の近くで五一ワインを定番で販売しているスーパーだあるため
そちらを飲む方が多いのが事実。
以前、横浜に居たときは井筒ワインが近くの店で買えたのとは、丸で逆。。。
そんなことも思い出した。ブログって面白いものだ。
話は戻るが健康のために、できるだけ無添加の赤ワインを飲むように
している…
そんなことをいいつつも、たまには外国産の重めのものなども飲みたくなる。
ちなみに、正直いうと昨日と一昨日はボルドー産だった。(笑)
自分で気を付けて出来るだけの範囲にって感じにしている。
原理主義には陥らない。。などと少し言い訳をしてみるのだ。
参考までに、2日間でワイン1本（750ｍｌ）って感じの酒量なのである。
それに加えて、この時期は乾杯のエビスビール350ｍｌ×1本だよーん！
そんなには飲んでいない方だと思う。
「酒は百薬の長」レベルであろうとも思う。
心と身体の健康のために。
今日のトコはとりあえずOK。太陽のようにサンサン
お酒の話（ビール編）
会社までは車で通勤しているため、会社帰りに同僚と一杯
なんて訳にはいかない。
それこそ、飲酒運転になってしまうので、ご法度である。
そのため、仕事仲間と飲む機会は本当に少ない。
転職で入社1年10か月になるが、3回くらい。まっ、いっか～！
自宅に帰ってきてからは、翌日に会社へ行く日はアルコールを
飲まない。
必然的にお酒を飲む日は、金曜と土曜の2日間に決まっている。
家飲みが殆ど。
ところで、お酒の種類はワイン…しかも赤ワインが中心である。
いわゆるポリフェノール＝抗酸化作用＝たっぷり効果があると
されているものを飲んでいる。
ただ、このところの酷暑のせいで冷えたビールも好んで飲んでいる。
まず、ビールに対するこだわりなのだが、「エビスビール」が多い。
お高めの価格だが、高級志向だからという訳では決してない。
俺はもちろん一般庶民だし、その認識はおおありである！
理由は、健康志向の故である。
発泡酒や第三のビールなどというものは、原材料表示をよくよく見てほしい。
添加物がわんさか。
普通のビールである「スーパードライ」や「黒ラベル」「一番搾り」など
には、少ないがコーンスターチという物質が残念ながら入っている。
コーンスターチは、コーンを原料とした食品化合物。
コーン＝とうもろこしは、かの悪名高いモンサント社（つい最近バイエルに吸収された）の遺伝子組み換え品種が席巻しているようなので、出来るだけそれを排除しておきたいと考えているのだ。
なので、コーンスターチが入っていないビールということで、他に「プレミアムモルツ」や「バドワイザー」などもあるのだが、サッポロビールを応援。
ということで「エビスビール」にしているよん！
今から、ゆる～く筋トレして。。。
ウォーキングして。
入浴後に、エビスビールで乾杯！ 予定。。。
そのあとは、ポリフェノールたっぷりの赤ワイン。（昨日と今日の2日の幸せ）
楽しみだなぁ～。大感謝！
明日のブログでは赤ワイン編を紹介したいと思っている。
でわ！
心と身体の健康のために。
今日のトコはとりあえずOK。太陽のようにサンサン
食べ物の話
俺は、1日1食生活を長期間継続している。
1日1食の話で書いた通り。リンクを張る。
そのうえで、注意をしていることは出来るだけ化学物質入りのもの・
いわゆる添加物の入った食品をカットしていくことを心掛けている。
何故かというと、おそらく身体に良い影響を与えることは極めて少ないと
心が直感しているからである（ここ重要）。
リスクマネジメント。除外できるものはカットしておきたい。
とはいうものの、現代社会の一般的生活の中で 全てをカットできるハズもなく。
「なるべく」という副詞つきの対応に過ぎない。
だけれどね。
コンビニは殆ど利用しない。。。
（利用するケースは極く限られた範囲。ブラックのコンビニコーヒー、または水切れの場合のミネラルウォーターが中心な程度。）
スーパーなどで買い物するときも、必ず原材料表示をチェックし添加物が少ない
商品を選択するように心掛けている。
元気があれば何でも出来る！ （BY アントニオ猪木）
はグッド・フレーズだと思っている。。。
心と身体の健康のために。
今日のトコはとりあえずOK。太陽のようにサンサン
衝撃の降格人事・その36（8月の給料日前日なんだけど）
2018年8月23日（木）
社長との再面談を、待っているのだけれど。。。
特段の動きは、なかった。
「一体全体どうなってるの？」ということで、
話をしても仕方ないことは分かっていたものの、状況確認のため
人事の管理職・Siさん（社長の伝書鳩に過ぎない人）をつかまえて話をしてみた。
案の定、彼のところに社長から連絡はきていない。
どのようになっているか全く分からない。
社長から連絡が入ったら、＜伝書鳩機能をフル活用して！？…(笑)＞
直ちに連絡します。とのことだけであった。
うん、まぁ予想通りだけれどね。
という感じで8月の給与額についても、先月同様に人事制度変更前の
金額が暫定で振り込まれることになったことを確認した。
あとで調整とか、社長が7/26の面談で言っていて、俺も了解したけれど…
2か月分ということは想定外だからね。
待たせっぱなし、の状況では、非は思いっきり会社側にあるぞ～い！
あの口約束は反故だかんね！ と、今強く考えるに至った。
それからのSiさんとの話で得た情報としては、認識済みのこと
（１）理事と参事の取り止め。
（２）部門別の社長説明会の開催。
を確認できた程度の収穫しかなかった。
あ～ぁ、 な状態ダゼ！！！
読んでくれてありがとうございます。
次回につづきます。
そんな状態で放置プレー継続をうけているが…
とりあえず前向きに。。。
まっ。今日のトコはとりあえずOK。太陽のようにサンサン
