衝撃の降格人事・その59（社長面談・固定残業手当）

2018年10月6日（土）

先日の面談の続き。

社長からあらためて提示された条件について。。。

固定残業手当は残ったが…

4年間のみの時限措置である。

しっかりと、4年後に償却すると書かれている。

月額は86,100円。

年額で、1,033,200円である。

昇給では絶対にカバーできない月額。

管理職に復帰して「管理職手当」の支給を受けないと、現状維持はできない条件。

昇給どころか、降級もあり得る人事制度だもの、4年後は100万円オーバーの

年収減も考えられる。。。

その期間で管理職に復帰できれば、問題解消するのだが…

そんな保証はどこにもない。

これは、リスクヘッジを考える必要が絶対にあるよな！！

やはり要交渉かな？

読んでくれてありがとうございます。
次回につづきます。
まっ。今日のトコはとりあえずOK。太陽のようにサンサン