衝撃の降格人事・その57（社長との再面談実施）

2018年10月4日（木）

本日の社長再面談は実施された。。。

現年収に出来るだけ合わせるという条件提示を、受けた。

懸案事項の「固定残業手当」は、採用され示された。。。

しかし、年数限定の時限措置であった。

歩み寄りの姿勢はあるのだが…懸念点はいくつか残っている。

頭を整理しながら、明日以降にあらためて記録していく

ことにする。

読んでくれてありがとうございます。
次回につづきます。

まっ。今日のトコはとりあえずOK。太陽のようにサンサン