社長との再々面談の用意。
2018年11月14日（水）
明後日に予定されている社長面談の件
こちらから伝えることは、以下の2点。
①現年収を維持した金額提示については、7月の説明会ではなされていた約束が守られ
ており、感謝していること。
月給・賞与の配分比率は問題なく、この金額条件への変更は承諾すること。
とはいえ、「固定残業手当が4年後に償却する。」旨の条件が記載されている状態で
は同意のサインは到底できないこと。
②前年の契約にあった60万円を上限とする考課賞与の取り扱いが、どのようになってい
るのかについての質問。
そんなところを話す予定である。
