衝撃の降格人事・その61（社長面談・間違いの件は有耶無耶にしようってか）
2018年10月8日（月・祝日）
この前の面談の件だが、降格人事の公表＆条件提示について…
案の定、大したことなど丸で無かったかのような扱いであった。
7/26の面談に際して、原因調査と再発防止策を要請していたのだが…
あんまり憶えていないようであった。
（そのような体を装っていたのかもしれず。本当のところは不明？）
特に調査はしていないのか？
あれだけ責任をもって調査するようなことを言っておきながら。。。
結局のところ、少し待たされて。
人事が賞与額を除いて計算をしてしまったことのように説明を受けた。
人事のせいにするのねん！！
そうゆうことなら …
裏取りをしようっと思う。
その他のことでも、確認すべき事項があることだし。。。
人事のSiさんに照会することにし～ようっと！！
読んでくれてありがとうございます。
次回につづきます。
まっ。今日のトコはとりあえずOK。太陽のようにサンサン
