再々面談
2018年11月19日（日）
先日に延期された社長との再々面談予定は明日である。。。
こちらの準備は整っている…
本日、人事の管理職Siさんからの情報提供があった。
10/4の再面談のときに提示された等級に比べて…
若干の上乗せの提示があるようだ。。。
理由は年間の賞与額を、B評価の場合は月給5.5か月分で
計算していたところ…
全体の見直し調整が入って年間5か月分としたことによるものらしい。。。
そうすると年収ベースで前年を確保するためには…
その0.5か月に該当する金額分を基本月給で上げておく必要が生じたためのようだ。。。
俺個人としては、基本給が上昇するということは良いことだが…
みんなにとっては、少なくともB評価の対象者にとっては不利益になる
（賞与額が0.5か月分減額されるため）。
と懸念する。
B評価以外の全体での支給月数を認識しないと全体では、どのように
なるのか不明であるが…
俺は従業員代表の立場でもあるのだ。。。
労働組合がある会社なら組合長・委員長などというポジションになる…
ただ、まずは明日は個人の立場で社長との面談に臨もう…と思う。
温和に…
謙虚に…
かといって、決して卑屈にならずに…
感謝の気持ちを込めて…
対応する。。。
きっと大丈夫！！！
