衝撃の降格人事・その49（賞与の検討？？）

2018年9月13日（木）

本日は、伝書鳩の人事の管理職・Siさん有給でお休みであった。
（ちなみに明日も休暇で、土日含めて4連休の様子。）

有給は従業員の権利である。労基法上でみとめられている。
積極的に、みんなもドンドン取得しよ～う！


なお、10月1日に予定された新人事制度説明会の開催にあたっては
「賞与」に関して未だ社長が検討中なことがある様子とのこと。

このことは、先日Siさんからの内線電話で聞いていた。

俺の賞与（固定額）の支給を、普通に戻すための内容なんだが。。。

俺の賞与の特殊性は、以下の過去記事を参照。

oksansan.hatenablog.com

何がネックになるのだろう？

不思議だなぁ…
支給の算定方法なのであろうか？？…面談を待つしかないなぁ…と思っていた。

ところが、俺個人の問題ではなさそうだ。

漏れ伝わってきたところ、全員に対する「賞与の案件」のようなのである。
残念ながら、どんな内容なのか迄は漏れ伝わってこない。

いずれにしろ支給額を抑えていくということだと思われる。
（支給額を上げるということではナイであろう。。。）

今日は、そんな感じ。以上。

読んでくれてありがとうございます。
次回につづきます。

まっ。今日のトコはとりあえずOK。太陽のようにサンサン