衝撃の降格人事・その33（決算賞与の続き）

2018年8月12日（日）

今日は、1日中ぐづついた天気であった。

頻繁な落雷と時折りの強い雨。

まぁ～強烈な陽射しからは免れたことは良かったのだ。

ところで、決算賞与の件。

俺より入社が新しい人の情報を聞いた。

その人は支給されていたとのこと。

入社のときの雇用契約書の記載内容に、俺との相違点があることが判明。

俺は、賞与固定額で記載。

6月　●●万円、12月　●●万円。

その人は、前年度実績例が記載。

賞与　5か月、決算賞与　1.8か月。

どうやら、この記載内容の差が契約で決算賞与支給対象になるか否か

の違いが生ずるらすぅぃ～。

何じゃ。そりゃっ！！

前にも書いたと思うけど。

そんな説明は入社時に受けていないぞー。。。

最低希望年収を伝えたところ、その金額になるように

月給と賞与の調整を会社が実施したってだけじゃん。

なんか腑に落ちないぞーい。。。

そのことを社長に申入れても、今更支給されると考える程

甘く考えてはいないが…

キッチリと主張だけはしておくことにする。

読んでくれてありがとうございます。
次回につづきます。

まっ。今日のトコはとりあえずOK。太陽のようにサンサン