衝撃の降格人事・その10(改められた給与だが・なんじゃ、こりゃあ!!)
2018年7月20日(金)
本日夕方17時の少し前、人事の管理職Siさんからの内線を受信。
「今、少しお時間ありますか?出来れば1階へお越しください。」とのこと。
所属フロアの4階から1階へ降りてSiさんと面談。
間違っていたとのことだし現年収に近づけると聞いていたので、元の給与にもどっているんだろうな…?
と思い、期待しながら辞令の提示を受ける。
ところが、ところが
目が点 !
前回の誤って受けた給与額から5万円程度上乗せされただけ。
月額5万なので、年収にしたら60万円。
それなりに、そりゃ大きいが。。。
「どうぃうことじゃい。こらー」と言いたい気持ちをグッと抑えて、極めて冷静
に面談を対応。
ざっと見て、3割強のダウンじゃん!!
(今、電卓を叩いてみると正確には34.1%のダウン。)
当初の45%ダウンに比べたら少しはマシだが。
問題は全く解消されていないじゃん。
その旨を伝えると、Siさんから社長とSo役員に情報を挙げる。
また、週明けにどちらかとの面談をセットするとのこと。
さらに、間違えた原因・経緯の調査報告を求めると…
その情報はSiさんへ届いていない。
社長かSo役員との面談時に、間違えた本人である2人に確認してほしい。
との話であった。
間違えた本人=張本人ってことだよね。
(やっぱり社長とSo役員との密室談義での決定かい。バレちゃうんだよね。)
一体全体どないなっとんねん!
なめとんかい!
会社に対する不信感が募るばかりじゃないかーい!!
読んでくれてありがとうございます。
次回につづきます。
面談は受けて少しだけ減額幅が戻ったけど、
全くもって納得がいかず。。。
それでも、
まっ。今日のトコはとりあえずOK。太陽のようにサンサン。